Rådighed

- betingelserne for at få dagpenge

Du skal stå til rådighed for arbejdsmarkedet for at kunne få dagpenge. Her på siden kan du læse, hvilke betingelser du skal opfylde for at stå til rådighed. Overholder du ikke betingelserne om rådighed, kan det få konsekvenser for din ret til dagpenge.

Du skal

Være tilmeldt som ledig

Oprette CV på jobnet.dk
Have bopæl og ophold i Danmark
Bekræfte jobsøgning på jobnet.dk hver uge
Melde ferie og sygdom til jobcenteret
Læse din post og e-mail hver dag
Møde op til samtaler og møder hos jobcenteret og IAK
Være aktivt jobsøgende og følge din plan for jobsøgning
Kunne overtage arbejde med dags varsel 
Følge evt. jobplan
Hvis du ikke står til rådighed

Se og print en huskeliste med 9 ting, du skal huske som ledig.  


Tilmeld dig som ledig
Du skal tilmelde dig som ledig senest den 1. ledighedsdag. Det kan du gøre på to forskellige måder:

Du kan tidligst få dagpenge fra den dag, du melder dig ledig.

Opret CV på jobnet.dk
For at kunne få dagpenge skal du hurtigst muligt efter, at du har meldt dig ledig, oprette dit CV på jobnet.dk.
Husk også at aktivere CV'et.

Kommer du i tvivl, kan du få hjælp og vejledning til at udfylde CV'et hos IAK eller hos dit jobcenter.

CV-samtale med IAK
Det er IAK, der skal godkende CV’et senest 3 uger efter, du er blevet ledig. Det gør vi ved en personlig samtale, der kaldes en CV-samtale. I denne samtale vil vi, udover at tale om dit CV, også vejlede dig om dagpengereglerne, din forpligtelse til at stå til rådighed og hjælpe dig med din jobsøgning. På mødet skal vi også sammen aftale en plan for din fremtidige jobsøgning. Planen skal understøtte, at du hurtigst muligt finder et nyt job. Du skal også tage 2 jobansøgninger med til mødet, som du allerede har sendt, så vi kan give dig gode råd til din jobsøgning.

Hvis du ikke har været til en CV-samtale inden 3 uger efter, du er blevet ledig, mister du din ret til dagpenge. CV-samtalen er nemlig en vigtig del af din forpligtelse til at stå til rådighed.

Vi sender dig information om CV-kravet og rådighedsreglerne kort efter, du har meldt dig ledig. Så snart du har oprettet dit CV på jobnet.dk, får vi automatisk dit CV-kundenummer tilsendt fra jobcenteret. Herefter vil vi kontakte dig, så vi kan afholde CV-samtalen og sikre din dagpengeret. 

Du skal have bopæl og ophold i Danmark
For at have ret til dagpenge skal du have bopæl og ophold i Danmark. I udgangspunktet kan du ikke få dagpenge, hvis du opholder dig i udlandet. Dog er der nogle muligheder for at få dagpenge med til udlandet: Læs om reglerne for ophold i udlandet med dagpenge.

Gå ind og bekræft din jobsøgning på jobnet.dk hver uge
Mindst hver 7. dag skal du gå ind på jobnet.dk for at bekræfte, at du er aktivt jobsøgende. Du skal også løbende opdatere dit CV på jobnet.dk, hvis din profil ændrer sig.

Du skal melde ferie og sygdom til jobcenteret
Du skal altid huske at give jobcenteret besked om ferie med 14 dages varsel. Du skal ikke stå til rådighed under ferien. Hvis du ikke overholder fristen på de 14 dage, har du stadig pligt til at stå rådighed, dvs. også møde op til samtaler og møder, du bliver indkaldt til under din ferie.

Du skal give jobcenteret besked samme dag, du bliver syg, også selv om der kun er tale om en kort sygdomsperiode. Indkalder jobcenteret dig fx til en samtale, som du ikke kan møde op til på grund af sygdom, du ikke har oplyst om, har det konsekvenser for din ret til dagpenge. 

Når du bliver syg, har du ikke ret til dagpenge fra IAK. I stedet skal du have udbetalt sygedagpenge fra din kommune. Når du melder dig syg på Jobcenteret får IAK automatisk besked om din sygemelding. Vi sender herefter besked til Kommunen om at du skal overgå til at modtage sygedagpenge. 

Du skal læse din post og e-mail hver dag 
Både IAK og jobcenteret kommunikerer pr. brev og e-mail, når vi indkalder dig til møder eller formidler job. Du skal kunne reagere på disse henvendelser med én dags varsel, derfor er det vigtigt, at du læser din post og e-mail hver dag. Det er vigtigt, at du holder din e-mailadresse opdateret på mitIAK - klik på Redigér oplysninger under dit navn på forsiden.

Du skal møde op til samtaler og møder hos jobcenteret og IAK
Mens du er ledig, skal du altid møde til samtaler eller andre aktiviteter hos jobcenteret og IAK. Det kan fx være samtaler i forbindelse med dit kontaktforløb hos jobcenteret/anden aktør eller til vejledningsmøde i IAK. 

Hvis du ikke møder op til en samtale eller et møde, som jobcenteret, IAK eller andre aktører har indkaldt dig til, kan du ikke få dagpenge, før du kontakter enten jobcenteret eller IAK igen. Du risikerer desuden at blive udelukket fra dagpenge i en periode (karantæne), fordi du er såkaldt selvforskyldt ledig. Selvforskyldt ledig betyder, at du anses for selv at være årsag til din ledighed. Læs mere om selvforskyldt ledighed og karantæne.

Du skal være aktivt jobsøgende  og følge din plan for jobsøgning
Som dagpengemodtager skal du være aktivt jobsøgende. Du skal søge den type af job, som du har erfaring og kvalifikationer til at varetage, og du skal søge på den måde, som er almindelig inden for faget. Det vil sige, at din jobsøgning skal være realistisk og seriøs. Hvis der er få ledige stillinger inden for dit eget fagområde, skal du også søge job inden for andre områder. Det er vigtigt, at du søger job inden for områder, hvor der er gode beskæftigelsesmuligheder, så din ledighedsperiode bliver så kort som mulig. Du kan altså ikke begrænse din jobsøgning til dit eget faglige område. Du skal som fuldtidsforsikret søge helårsarbejde på fuldtid i Danmark. Få gode råd til din jobsøgning.

Du skal følge din plan for jobsøgning
På CV- og vejledningsmødet skal du, som tidligere omtalt, sammen med IAK aftale en plan for din fremtidige jobsøgning. Planen skal bl.a. indeholde en aftale om inden for hvilke områder, du skal søge job fagligt og geografisk. Der er tale om en forpligtende plan, som både du og IAK skal opbevare en kopi af, så der ikke er tvivl om, hvad der er aftalt.

Mens du modtager dagpenge, vil vi hver 3. måned kalde dig ind til en rådighedssamtale i IAK. Samtalen handler om, hvad vi sammen kan gøre for at styrke din jobsøgning, og om du fortsat har ret til dagpenge. Rådighedsvurderingen vil tage udgangspunkt i, om du har overholdt din aftalte plan for jobsøgning, og om din plan eventuelt skal revideres. Du skal også medbringe kopi af et nærmere aftalt antal ansøgninger, du har sendt, så vi kan finde ud af, om din jobsøgning eventuelt kan gøres bedre.

Du skal kunne overtage arbejde med dags varsel
Som ledig kan der blive formidlet arbejde til dig. Du skal derfor kunne begynde på et fuldtidsarbejde med dags varsel. Det betyder også, at du skal have pasning til dine børn. Hvis du afslår et formidlet arbejde bliver du udelukket fra dagpenge i 3 uger (karantæne) – medmindre du har en såkaldt gyldig grund til at afslå jobbet. Du får karantæne, fordi du er såkaldt selvforskyldt ledig. Selvforskyldt ledig betyder, at du anses for selv at være årsag til din ledighed. Læs mere om selvforskyldt ledighed, gyldige grunde og karantæne.

Du skal følge din jobplan, når du er i aktivering
Efter en periode med ledighed – 3 måneder hvis du er under 30 år, 9 måneder hvis du er over 30 år – skal du have lavet en såkaldt jobplan sammen med jobcenteret/anden aktør. Jobplanen beskriver, hvad der er dit jobmål, og hvilke aktiviteter du skal deltage i for at nå dette mål. Du har pligt til at deltage i de tilbud om aktiviteter, som planen indeholder. Når du er i aktivering, skal du stå til rådighed for arbejdsmarkedet, dvs. kunne overtage arbejde med dags varsel, være aktivt jobsøgende og møde op til samtaler eller andet, du bliver indkaldt til.

Hvis du afslår/ophører med et tilbud ifølge din jobplan uden en gyldig grund, bliver du udelukket fra dagpenge i en periode (karantæne). Du får karantæne, fordi du er såkaldt selvforskyldt ledig. Selvforskyldt ledig betyder, at du anses for selv at være årsag til din ledighed. Læs mere om selvforskyldt ledighed, gyldige grunde og karantæne.

Hvis du ikke står til rådighed
Vurderer vi, at du ikke står til rådighed, kan du først få dagpenge igen, når du som fuldtidsforsikret har haft mere end 300 timers almindeligt lønarbejde inden for en periode på 10 uger. Det svarer til 30 timer om ugen i gennemsnit.



› Til topSidst opdateret: 27. jan. 2012

Nye efterlønsregler

Se video med special-konsulent Samira Ottosen og find ud af, hvad de nye efterlønsregler kommer til at betyde for dig.

Nye efterlønsregler