Arbejdsmarkedet ændrer sig, og flere og flere af IAK’s medlemmer arbejder i dag i en gråzone mellem at være lønmodtager og selvstændig. Det gælder f.eks. ved visse typer konsulentopgaver eller ved arbejde som freelance.
Hvis du arbejder for egen regning og risiko og med det formål at opnå en økonomisk gevinst, vil du altid blive betragtet som selvstændig efter a-kassereglerne. Arbejder du kun for én virksomhed, hvor du er underlagt et tjenesteforhold og får fast løn, så tyder det mere på status som lønmodtager. Også selv om du måske er momsregistreret og fakturerer din løn.
Du vil altid blive betragtet som selvstændig, hvis du kan svare ja til bare ét af følgende forhold:
- Du har foretaget varelagernedskrivninger
- Du har ansat arbejdskraft
- Du har overført beløb til beskatning som medarbejdende ægtefælle
- Du har foretaget skattemæssige fradrag for driftsudgifter og afskrivning på driftsmidler efter de gældende regler for selvstændigt erhvervsdrivende
- Du er omfattet af en kollektiv overenskomst som arbejdsgiver eller er medlem af en arbejdsgiverorganisation.
Du vil også blive betragtet som selvstændig erhvervsdrivende, hvis du opfylder to af følgende kriterier:
- Du er momsregistreret, eller ydelsen faktureres med tillæg af moms
- Du angiver skattemæssigt over-/underskud af selvstændig virksomhed
- På selvangivelsen har du oplyst, at indkomsten ønskes beskattet efter virksomhedsskatteloven
- Du er deltager i et interessentskab (I/S – dvs. økonomisk driftsfællesskab med én eller flere andre, f.eks. ingeniører, der sammen driver en rådgivningsvirksomhed)
Derudover kan du blive anset for selvstændigt erhvervsdrivende ud fra en konkret vurdering af dine arbejdsforhold.
Interessentskab
Et interessentskab er ikke et selskab, men et personligt drevet firma. Derfor er du normalt altid at betragte som selvstændig, hvis du er medejer af et interessentskab.
A/S, ApS, K/S, A.m.b.a.
Du er selvstændig, hvis du arbejder i et A/S, ApS, K/S eller A.m.b.a., hvor du har afgørende indflydelse.
Det ikke altid en betingelse, at du er ejer eller medejer af virksomheden. I nogle tilfælde vil du blive betragtet som selvstændig, selv om det er din ægtefælle eller nærmeste familie, der ejer virksomheden, hvor du arbejder. Nærmeste familie er: Dine eller din ægtefælles børn, børnebørn, forældre, bedsteforældre og søskende.
Du bliver altid betragtet som selvstændig, hvis du arbejder i en virksomhed, hvor du eller din ægtefælle alene eller sammen med nærmeste familie er indehaver af:
- Mindst 50% af selskabskapitalen eller selskabskapitalens stemmeværdi.
- En bestemmende andel af selskabets kapital eller af stemmerne (selv om denne er mindre end 50%)
- Mindst 10% af selskabskapitalen (eller af stemmeværdien), og du og/eller din ægtefælle også er medlem af selskabets bestyrelse eller direktion
- Hvis selskabskapitalen er ligeligt fordelt mellem højst kapitalindehavere, og der foreligger et personligt, driftsmæssigt samvirke mellem disse
- Hvis selskabskapitalen er ligeligt fordelt mellem mere end 10 kapitalindehavere, og selskabet udgør en sammenslutning af erhvervsdrivende.
Som hovedregel er ansatte ægtefæller selvstændige, uanset om de er medejere eller ej.
Hvis ægtefællen ikke er medejer, er der nogle muligheder for at anse ægtefællens arbejde i virksomheden som lønarbejde. Det forudsætter dog, at der er mere end 20 ansatte i virksomheden, at ægtefællen er ansat på sædvanlige lønmodtagervilkår og ikke har en særstilling.
Registrerede partnere sidestilles med ægtefæller. Der gælder ikke særlige regler for samlevere, der ikke er medejere. Hvis de er medejere, er de selvstændige efter de almindelige regler.