Her kan du læse om IAK’s vision, strategiske mål og værdisæt.
Vision og mål
IAK's primære vision er:
- at IAK er genvejen til det rigtige job
- at IAK skal være den mest attraktive a-kasse.
Værdier
I 2003 startede værdiprocessen i IAK. Værdierne er blandt andet med til at sætte rammen for, hvordan vi arbejder. Arbejdet med værdier er ikke statistk, men er en proces, der løbende skal udvikles. Derfor arbejder vi med værdierne i en workshop på personalekonferencen i 2010, hvor vi formulerede nye hjælpesætninger til vore værdier: Vores 4 værdier er, at vi skal:
- Tage ansvar
Jeg tager initiativ, følger op og arbejder for helheden.
- Være nærværende
Jeg er til stede, ægte interesseret og skaber ro og fokus.
- Være kreative
Jeg giver andre og mig selv plads til at tro, at alt er muligt.
- Være positive
Jeg møder andre, hvor de er, på en åben og respektfuld måde.
IAK's 7 strategiske sigtelinjer i 2009
1. Kompetente og engagerede medarbejdere
2. Tiltrække nye, relevante medlemsgrupper
3. Udvikle organisatoriske netværk
4. Innovativ og automatisk opgaveløsning
5. Sælge vores ydelser og produkter
6. Funktionel og værdiskabende teknologi
7. Vi kender vores medlemsgruppe
