Netværksmetoden handler i første omgang ikke om at søge job. Der er stor forskel på at skaffe oplysninger og skaffe arbejde. Mange vil gerne hjælpe andre ved at svare på spørgsmål. Netværk handler derfor om at skabe kontakt med mennesker og udveksle informationer.
Din arbejdsproces:
Snak med folk, vær opsøgende
- Dit netværk er alle de mennesker du kender, f.eks. studiekammerater, venner, sportskammerater, familie osv.
- Fortæl om, hvad du kan og vil i et sprog, som alle kan forstå
- Tal med folk om deres arbejde og stil spørgsmål. Måske kan de give dig nogle informationer, der gør, at du får en ny ide
- Måske kender de nogle, du kan tale med, så du kan få flere informationer?
- På den måde skaber du nye kontakter og kommer tættere og tættere på at finde de steder, hvor de nu kender dig, så hvis de engang med tiden skulle få behov for din indsats, eller det kunne være relevant at sende en uopfordret ansøgning.
Mød nye mennesker, søg informationer
I arbejdet med dit jobmål udarbejdede du en liste over brancher og virksomheder, som du kunne tænke dig at vide mere om.
- Hvad ved du om virksomheden /projektet /arbejdet?
- Hvad vil du gerne vide mere om?
- Har du f.eks. brug for flere informationer, fordi du gerne vil have et indtryk af, hvordan dine kompetencer på sigt kunne passe ind?
- Arranger et kort møde, hvor du bliver klogere, og de lærer dig at kende
- Benyt dig også af de faglige netværk, du har, f.eks. i IDA og Maskinmesterforeningen
Profiler dig og din viden
- Arranger møder, hvor dagsordenen er, at du gerne vil fortælle om dine kompetencer eller fremlægge et projekt eller en ide
- Målet er, at de lærer dig og dine kompetencer at kende
En telefonsamtale kan give dig mange informationer, men du skaber et stærkere netværk ved at mødes - læg op til et kort besøg.
Mange har gode erfaringer med at gå sammen med en eller flere og danne en jobklub, hvor man giver hinanden sparring.
