Når man er jobsøgende, kan man godt gå hen og blive blind på sine egne kompetencer og de muligheder, der ligger ude i verden.
Karrierekompasset er et dialogværktøj – hvor du får nye vinkler på det at søge job, og hvad der er af muligheder for netop dig.
Formålet med dialogen er, at du med hjælp fra mennesker, der kender dig godt, får inspiration og konkrete råd til din karriereudvikling, f.eks. i forbindelse med jobskifte, eller fordi du ønsker nye udfordringer på din arbejdsplads.
Karrierekompasset giver dig en liste over netværkets vurderinger af dine vigtigste personlige og faglige kompetencer samt konkrete råd om, hvordan du bedst kvalificerer dig til forskellige jobtyper.
Hvad får du konkret ud af Karrierekompasset?
• En prioriteret liste over de faglige og personlige kompetencer, som flest i netværket mener, udgør de største aktiver for dig i jobmæssig sammenhæng.
• Et idékatalog med op til 30 konkrete karriereforslag og begrundelser for, hvorfor du menes at være egnet til karriereforslagene.
• Et idékatalog med råd og uddybende kommentarer til dig om, hvordan du bedst kvalificerer dig til tre udvalgte karriereforslag.
4 runder - 4 uger
Forløbet af Karrierekompasset består af fire runder, der strækker sig over i alt fire uger.
1. runde
Dit netværk sætter ord på dine faglige og personlige kompetencer.
2. runde
Dit netværk prioriterer alle de indmeldte faglige og personlige kompetencer én for én i jobmæssig sammenhæng.
3. runde
Dit netværk giver dig op til tre konkrete karriereforslag, som de vurderer, vil passe godt til dig.
4. runde
Dit netværk bliver præsenteret for de tre karriereforslag fra listen, som du selv finder mest perspektivrige. Netværket beskriver, hvordan du bedst kan kvalificere dig til hvert af de tre karriereforslag.
Hvis du er interesseret i Karrierekompasset skal du kontakte IAK eller Komplement.
Du kan også læse mere her.