Efterlønsbevis


Efterlønsbeviset er en erklæring fra IAK om, at du opfylder betingelserne for at få efterløn på det tidspunkt, beviset er udstedt. Du har ret til at få et efterlønsbevis fra den dato, hvor du kunne gå på efterløn.

Er du født før 1954 kan du gå på efterløn på din 60-års-dag og dermed har du ret til at få et efterlønsbevis fra den samme dag. Hvis du derimod vælger at gå på efterløn på din 60-års-dag, så udstedes der ikke et efterlønsbevis.

Nedenfor gennemgås reglerne for retten til et efterlønsbevis. Der tages udgangspunkt i efterlønsalderen 60 år. Hvis din efterlønsalder er senere end 60 år kan der gælde nogle andre betingelser og efterlønsbeviset giver ikke nødvendigvis de samme rettigheder. Du kan nederst på denne side se hvornår du har ret til et efterlønsbevis og du kan læse mere omkring dine muligheder under menupunktet 2 års reglen.

Betingelserne for at få et efterlønsbevis

Omkring din 60-årsdag vil du modtage et brev om, hvordan du skal forholde dig til dit efterlønsbevis.

Betingelserne for at få et efterlønsbevis er som udgangspunkt de samme, som gælder, når du vil gå på efterløn. I modsætning til efterløn, stilles der ved bevisudstedelsen ikke krav til, hvor du bor i verden, eller at du ikke må drive selvstændig virksomhed.

Hvad skal efterlønsbeviset bruges til?

Efterlønsbeviset giver dig følgende rettigheder:

  • Du kan gå på efterløn, selvom du bliver syg
  • Du kan gå på efterløn med fuld efterlønssats og uden pensionsmodregning, hvis du venter med at gå på efterløn til du opfylder 2-års-reglen
  • Du kan optjene en skattefri præmie, hvis du fortsætter med at arbejde eller drive selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse efter, du har opfyldt 2-års-reglen
  • Du slipper for at betale efterlønsbidrag fra bevisdatoen.

I det brev du modtager omkring din 60-årsdag vil vi bede dig om at sende nogle oplysninger ind til os. Har vi ikke modtaget disse oplysninger senest 3 måneder efter den dag du fyldte 60, bortfalder de førnævnte rettigheder i første omgang. De vil herefter først træde i kraft fra den dato vi modtager oplysningerne fra dig. Får du ikke beviset gældende fra din 60-årsdag kan du f.eks. ikke optjene fuld skattefri præmie fordi du ikke vil kunne opfylde 2-årsreglen den dag du fylder 62. Læs mere om den skattefri præmie.

Efterlønsbeviset giver ikke i sig selv ret til efterløn. Når du ønsker at gå på efterløn, skal du sende en separat ansøgning til IAK. Du skal være opmærksom på, at du først kan få efterløn fra den dato vi modtager ansøgningen. Reglerne om efterlønsbevis er anderledes, hvis du indbetaler til fortrydelsesordningen eller er deltidsforsikret. Har du arbejdet i udlandet i flere år op til din 60 årsdag, kan det også få betydning for udstedelsen af dit bevis – læs mere om ophold og arbejde i udlandet.

Din efterlønsalder

Født i perioden:

Ret til efterløn og
efterlønsbevis

1. januar - 30. juni 1954

60½ år

1. juli - 31. december 1954

61 år                               

1. januar - 30. juni 1955

61½ år

1. juli - 31. december 1955

62 år

1. januar - 30. juni 1956

62½ år

1. juli 1956 - 31. december 1958

63 år

1. januar - 30. juni 1959

63½ år

1. juli 1959 - 31. december 1962       

64 år

        

Er du født efter den 1. januar 1963 vil din efterlønsalder altid være 3 år før du kan gå på folkepension. Det betyder, at din efterlønsalder er 64 år nu, idet folkepensionsalderen er 67 år. Men din efterlønsalder kan stige i takt med, at vores levetid stiger i Danmark.

 



› Til topSidst opdateret: 9. jan. 2012

Nye efterlønsregler

Se video med special-konsulent Samira Ottosen og find ud af, hvad de nye efterlønsregler kommer til at betyde for dig.

Nye efterlønsregler