Hvis du er uden arbejde i en hel uge, får du udbetalt dagpenge for 37 timer. Hvis du har en eller flere arbejdstimer i en uge, kan du få supplerende dagpenge i resten af ugen. For at få supplerende dagpenge skal du opfylde de almindelige regler for at få dagpenge – læs om betingelserne for at få dagpenge. Her på siden kan du læse om de særlige regler for at få supplerende dagpenge:
Arbejde på nedsat tid
IAK skal godkende dit arbejde på nedsat tid
Ledig efter arbejde på nedsat tid
Arbejd på nedsat tid og få supplerende dagpenge
Du kan få udbetalt supplerende dagpenge efter forholdet mellem din arbejdstid i ugen og fuldtid på 37 timer. Du kan dog ikke få supplerende dagpenge for under 7,4 timer i en uge. Arbejder du derfor over 29,6 timer i en uge, kan der ikke udbetales supplerende dagpenge i den uge. Denne regel om mindsteudbetaling gælder ikke ved udbetaling af feriedagpenge.
IAK skal godkende dit arbejde på nedsat tid
Vi skal altid have oplysninger om dit arbejde på nedsat tid, inden vi kan udbetale supplerende dagpenge til dig. Du og din arbejdsgiver skal udfylde et redegørelsesskema og sende det til os. Når vi har modtaget redegørelsesskemaet vil vi sende dig et brev, hvor vi skriver, på hvilke betingelser du kan modtage supplerende dagpenge. Der findes 3 typer redegørelsesskemaer, som du alle finder på vores blanket-side:
- for lønarbejde
- for undervisningsarbejde
- for tilknytning til vikarbureau
Hvis du har en ansættelseskontrakt, skal vi også have en kopi af den sammen med redegørelsesskemaet.
Ud over redegørelsesskemaet skal du – hvis du er omfattet af et opsigelsesvarsel - også sende en frigørelsesattest fra din arbejdsgiver. Læs mere om opsigelsesvarsel og frigørelsesattest.
Ledig efter arbejde på nedsat tid
Hvis du bliver ledig pga. afskedigelse, hjemsendelse, ophør af opgave- eller tidsafgrænset kontrakt, skal din arbejdsgiver som hovedregel udbetale dig godtgørelse for de 3 første ledighedsdage (G-dage). Udbetalingen af G-dage forudsætter dog, at du har arbejdet hos samme arbejdsgiver i 74 timer inden for de sidste 4 uger. Du har derfor ikke ret til dagpenge fra IAK for disse dage.
Du kan få uddybet reglerne om G-dage, når du arbejder på nedsat tid, i netpjecen Supplerende dagpenge, som du finder på vores pjece-side.